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2018年高级人力资源法务师培训认证(昆山站、苏州站、南京站、无锡站)
来源: | 作者:puerpx | 发布时间: 2018-05-04 | 261 次浏览 | 分享到:
南京人力资源法务师培训

2018年高级人力资源法务师认证培训
昆山站苏州站南京站无锡站
关于举办人力资源法务师认证培训的通知

 

各单位有关人员

随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规和规定的正式实施企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免给人事管理者带来颇多麻烦企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧在国外众多大型企业中有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上

人力资源法务师课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规和规定作用于人力资源管理过程使人事管理科学化规范化合法化指导企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识破解劳资关系难题为企业节约管理成本人力资源法务师使人力资源管理知识与相关法律法规和规定相结合更好地丰富了人力资源工作者的能力与素养铸就高级法律与人力资源双向复合型人才为学员日后职业发展打下坚实的基础为学员的职业生涯带来新的提升和保障! 《人力资源法务师证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明全国通用官网可查终身有效

欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加具体事宜如下

、《人力资源法务师培训对象

    从事人力资源管理专业或人事工作的相关管理人员人力资源和社会保障部门的法务从业人员为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司人才服务公司管理咨询公司等专业人员等

、《人力资源法务师报考条件以下条件具备其中之一即可

   中级人力资源法务师报考条件:

    (1)具有大学专科学历(含同等学力),从事本职业工作2年以上

(2)取得大学本科学历证书后从事本职业工作1年以上;   

(3)具有硕士研究生及以上学历证书

   高级人力资源法务师报考条件:

    (1)具有大学专科学历(含同等学力),从事本职业工作3年以上

    (2)取得本职业中级证书后从事本职业工作2年以上;   

    (3)取得大学本科学历证书后从事本职业工作2年以上;   

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后从事本职业工作1年以上

着实优秀的人员可以破格报考但需征求考试中心的意见

、《人力资源法务师报名所需材料

    职业技能培训与鉴定申请表一份向培训机构索取)、最高学历证明工作履历表身份证复印件二寸蓝底证件照提前发送至我中心

 以上资料传输电子稿亦可

、《人力资源法务师证书颁发机构

   人力资源法务师认证证书由国家工商行政管理部门批准的职业技能鉴定中心颁发OSAC品牌),该证书可作为培训学员从业的凭证同时也可作为申请职称或专业技术职务时接受过相关职业资格培训的证明是从业人员晋升加薪求职的参考证件其真伪可通过全国职业技能鉴定中心(OSAC)官网www.osac.org.cn查询详见附件一

、《人力资源法务师培训时间地点见附件二

、《人力资源法务师收费标准

    全省统一收费中级1900/其中报名费200培训和教材资料费1150认证费550);高级2400/其中报名费200培训和教材资料费1250认证费650论文评审费300);食宿统一安排费用自理培训费请汇至组织方指定账户

    以上费用为全省统一收费不得私自提高或降低收取


 

人力资源法务师认证培训江苏组委会

                                                       2018412


 

附件一  人力资源法务师认证为什么要选择OSAC?

1.OSAC认证的主体是合法的

    OSAC是由国家工商行政管理部门批准的南京中标职业技能鉴定中心认证品牌其认证主体是合法的是具有职业技能鉴定运营资格的这在国内认证行业里少之又少大多数的认证属于培训范畴有的认证甚至是压根不存在的机构推出的其合法性得不到保障

2.OSAC认证对培训过程要求严格

    市场上很多认证对培训过程几乎没有要求花钱买证从业人员素质很难得到提升;OSAC认证对培训过程要求严格要求培训机构具备相应的培训资质精选师资以人为本全程监控培训的都是干货”,大大提高了培训效率给学员节约了培训时间成本

3.OSAC认证比行业学会协会联合会颁发的证书相比更权威

    据悉目前各级各类行业学会协会联合会均没有获取政府职能部门在职业技能鉴定职业资格认证方面的执照按法律规定只能属于业务培训范畴其所发放的证书不能称之为职业资格证书充其量只称之为培训证书除劳动人事部门直属的职业技能鉴定中心或考试中心外, OSAC是国内目前权威的职业技能鉴定机构其合法性和权威性是目前国内所有协会学会联合会所不具备的在与国际职业资格认证接轨的过程中,OSAC率先获得了政府的强力支持

4.OSAC认证是全国有效的

    证书是不是全国有效不只是看它的冠名而是要看它是否具备合法执照是否核定了职业技能鉴定职业资格认证的营业范围证书合法拿到全国任何地方都是有效的证书不合法即使冠以国际证书的虚名也是无效的正如高校颁发的学历证书不仅在学校所在地有效而且在全国都是有效的一样,OSAC职业资格证书在全国范围内都是有效的。OSAC职业资格证书是白领就业的通行证电子注册网上查询全国通用就业首选

附件二  OSAC人力资源法务师认证考试如何安排

    1.OSAC认证一般在培训结束的当天进行由考试中心监考老师亲临培训现场进行笔试考核当场收回试卷高级学员还需在笔试考核结束的15天内提交一篇3000字以上的论文论文题目须与人力资源法务相关内容应当以原创为主可适当借鉴其他文献论文正文部分应当使用文献查重系统进行查重重复率不得高于30%,完成之后将论文和查重报告的电子稿一并提交到报名机构汇总后上交考试中心评审

    2.笔试考核和论文评审成绩一般在考试结束后的一个月内公布证书将在成绩公布后的一个月内下发证书数据将在证书下发后及时上传可以通过www.osac.org.cn进行查询

附件三   20186月培训认证时间和地点

    2018622日于江苏省昆山市全天报到晚上开训典礼培训班详细报到地点及乘车路线在开班前一周发放

 

上午

下午

晚上

2018623日周六

热身专业培训

专业培训

专业交流研讨案例分析

2018624日周日

专业培训

专业培训笔试考核结业典礼

自由返回或自由活动


               2018929日至30    苏州市  (28日全天报到)其他批次培训计划:

          20181229日至30   南京市  (28日全天报到)

          2019330日至31    无锡市  (29日全天报到)

 

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